报告显示，要在未来12个月推动增长战略和盈利，很大比例的中国企业高管表示内生增长（67%）、实现新的战略联盟或合资公司（54%）和新的并购（32%）是实现这个目标的主要方式。

　　中国的劳动力市场面临技能供求不平衡状况。将近60%的受访中国企业高管预计在未来12个月会增加员工总数，而85%则担忧关键技术人才的供不应求，他们发现招聘具备创意和创新（79%）、领导力（70%）和问题解决技能（64%）的人才“有点难”或“非常难”。

　　中国已经从全球化中受益，中国和全球的企业高管们已经形成共识：全球化有助于促进资本、人才、商品和信息的自由流动。五成的中国企业高管称全球化一定程度上缩小了贫富差距，而全球范围内持此观点的企业高管占比38%。

　　本次调研报告围绕技术、全球化等主题展开，共采访了来自79个国家的超过1300名各行业企业高管，其中中国内地和香港地区参与调研的企业高管为182名，主要来自金融服务、技术、消费品和零售以及工业制造等行业。（完）