“我原来没有管理企业，所以我比较能够体会到这种位置角色的转换。企业大了问题也会更多，现在每天都是在解决问题中前进，不断进步。”谈及企业管理，一向比较务实、低调的杜鹃表示，企业管理者要承担很多，要经营好一家千亿级企业，“心态”、“远见”和“优秀的团队”，是不可或缺的要素。

　　同时，杜鹃指出，我觉得一个千亿企业想要发展的更好的话，是一件很难的事，你想要更好的时候，其实也是更难的时候。那么在这个时候就是我们的团队，包括你能不能够有远见去做事，你能不能够比别人有先见之明，我觉得这个也是很重要的。所以我觉得每天都是在解决问题中前行，你今天解决的问题越多，说明你可能进步的越快。

　　而值得注意的是，如今国美、格力两大企业中，90后群体已占据员工的20%，这个逐渐庞大而不可忽视的群体也代表着年轻人即将成为企业的未来接班人。“年轻人应该先创业还是先上班？”“对于公司90后的员工有什么鼓励？”……等等，针对上述职场人的问题，两位女神也提出宝贵的建议：年轻人的思想更加有激情，也更加有拼搏精神。如果刚刚开始步入社会，应该做到：少说话，勤思考，多做事。