积极适应改革，扎实推进改革

　　新体制需要新思路新观念，这是改革提出的强制性要求，是必须迈过去的一道坎。

　　全军团以上领导机关特别是高级机关深入开展“新体制、新职能、新使命”大讨论，打破思维定势、固有模式、路径依赖，转变职能、转变作风、转变工作方式，积极探索更好适应新体制、履行新职能、实现新发展的方法路子，新体制平稳开局起步、顺畅高效运行。

　　能打仗、打胜仗是这次改革的核心指向。新体制下，各级牢固立起战斗力标准，工作指导实现从粗放到精准、从虚耗到高效的转变，当兵打仗、带兵打仗、练兵打仗的导向更加聚焦、氛围更加浓厚、精力更加集中。

　　各战区以专司主营打仗为第一要务，转变大军区体制运行模式，去行政化、去建设职能、去和平思维，普遍进行联合参谋集训，结合组织指挥日常战备行动、抢险救灾等重大军事行动，打造高素质联合人才方阵。

　　北部战区数百名师团干部进入战位练指挥，全程只下发10份主体文书、9份保障指示，导调文书较以往大大精减；中部战区的一次联合指挥演练中，某席位流转作战文书时延迟不到一分钟，此项指标就被判为零分……