法律明确规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。而“996工作制”下的劳动者，除去午休时间，每天工作达十一个小时，每周的工作时间达到了六十六个小时，严重超过了法律规定的上限。

　　虽然法律规定部分企业可以不实行“八小时工作制”、“四十四小时工时制”，但前提是经劳动行政部门批准。虽然《中华人民共和国劳动法》第四十二条还规定了延长工作时间不受限制的例外情形：即当发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的。但是，该互联网企业，其一没有得到劳动行政部门的额外授权，其二所从事的互联网信息服务也不在例外情形之列。